Statystyka - Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie

Wakacje to dobry czas na pierwszą pracę!

Szukasz pracy na lato? A może marzy Ci się sezonowy wyjazd za granicę? Koniecznie odwiedź nas podczas Wakacyjnego Kiermaszu Ofert Pracy dla Młodzieży!

• 24 lipca (piątek)
• 9:00–12:00
• Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie, z siedzibą w Łaziskach Górnych, ul. Chopina 8, sala 111 (parter)

Na miejscu będą czekać przedstawiciele OHP i EURES, którzy zaprezentują aktualne oferty pracy na terenie Polski oraz pracy sezonowej za granicą.

To doskonała okazja, aby znaleźć wakacyjne zatrudnienie, zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe i porozmawiać z ekspertami o możliwościach bezpiecznego podjęcia pracy.

Nie zwlekaj – przyjdź i znajdź ofertę dla siebie!

Wstęp wolny – zapraszamy!

Informacja dotycząca terminu rozpatrywania wniosków złożonych w ramach naboru KFS w dniach 11-15.05.2026 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie informuje, że z uwagi na dużą ilość wniosków złożonych w ramach naboru z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w dniach 11-15.05.2026r. oraz konieczność uzupełnień przez Wnioskodawców złożonych ww. wniosków, na podstawie §  5. 1. Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego termin rozpatrywania przedmiotowych wniosków zostaje przedłużony do dnia 31.07.2026r.

W przypadku chęci uzyskania dodatkowych informacji możliwy jest kontakt telefoniczny: 32/ 325-03-83, 537-182-586 – pok. 202.

Udostępniamy informację przekazaną przez Polski Fundusz Rozwoju

Dołącz do projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” współfinansowanego ze środków PFRON w ramach programu „ABSOLWENT II”.

To już ostatnia szansa na udział – projekt realizujemy do 30 września 2026 r.

Ten projekt jest dla Ciebie, jeśli:

• Jesteś osobą z niepełnosprawnością
• Studiujesz na ostatnim roku studiów licencjackich / magisterskich / doktoranckich / podyplomowych lub ukończyłeś studia maksymalnie 5 lat temu
• Nie pracujesz, pracujesz dorywczo na umowę zlecenie / o dzieło lub pracujesz poniżej swoich kwalifikacji
• Mieszkasz na terenie województwa: dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, lubelskiego, lubuskiego, łódzkiego, małopolskiego, mazowieckiego, podlaskiego, pomorskiego, śląskiego, wielkopolskiego lub zachodniopomorskiego

Co zyskasz?

• Zaplanowanie ścieżki kariery zawodowej 
• Bezpłatne szkolenia lub kursy
• Zwrot kosztów dojazdu na szkolenia i staż

• Pomoc w znalezieniu pracy, dopasowanej do Twoich kwalifikacji

Więcej szczegółów znajdziesz naszej stronie internetowej: www.kontraktor.biz.pl/projekt-pfron i fanpage’u Projektu: https://www.facebook.com/profile.php?id=61575848261328&locale=pl_PL

Jak dołączyć do projektu?

Napisz lub zadzwoń:

absolwent@kontraktor.biz.pl

• 600 901 257
• 604 763 152

Biuro projektu:

ul. Janickiego 20B, 60-542 Poznań

Nie czekaj! Zainwestuj w swoją karierę zawodową już dziś!

W okresach szczególnie wysokich temperatur wzrasta ryzyko wystąpienia zagrożeń dla zdrowia pracowników, zwłaszcza osób wykonujących pracę na otwartej przestrzeni oraz w miejscach narażonych na działanie wysokiej temperatury.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przypominjąc zarówno pracodawcom, jak i pracownikom o obowiązujących przepisach oraz dobrych praktykach służących zapewnieniu bezpiecznych warunków pracy, zamieściło na swojej stronie broszurę "Dobry klimat w pracy".

Publikacja zawiera najważniejsze informacje dotyczące:
1) obowiązków pracodawców związanych z zapewnieniem bezpiecznych i
higienicznych warunków pracy podczas upałów,
2) praw pracowników wynikających z przepisów prawa pracy,
3) zasad organizacji pracy w warunkach wysokich temperatur,
4) ochrony szczególnych grup pracowników,
5) podstawowych zasad postępowania w przypadku przegrzania organizmu

https://www.gov.pl/web/rodzina/dbajmy-o-siebie-w-upaly

Źródło: Urząd Statystyczny Bydgoszcz

 

DOFINANSOWANIE PODJĘCIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie ogłasza II nabór wniosków o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej, który  odbędzie się  od dnia 20 lipca 2026 r. do dnia 23 lipca 2026 r., do godziny 15:00.  

Maksymalna wysokość dofinansowania , o którą może ubiegać się Wnioskodawca, wynosi 30 000 zł. W ramach niniejszego naboru planowane jest przyznanie 14 dofinasowań. Jednocześnie, w przypadku niewykorzystania pełnej puli środków przeznaczonych na realizację wsparcia, liczba Wnioskdoawców, którym zostanie przyznane dofinansowanie, może zostać zwiększona.

Szczegółowe informacje na temat formy pomocy i druki do pobrania znajdują się w zakładce

https://mikolow.praca.gov.pl/dla-bezrobotnych-i-poszukujacych-pracy/formy-wsparcia/dofinansowanie-podjecia-dzialalnosci-gospodarczej

oraz w zakładce : Dokumenty do pobrania  -  https://mikolow.praca.gov.pl/dokumenty-do-pobrania

Wniosek wraz z kompletem dokumentów stanowiących załączniki do wniosku należy złożyć w jeden z poniższych sposobów:

1. w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Mikołowie ,
2. pocztą na adres Urzędu – Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie ul. Chopina 8 43-170 Łaziska Górne – decyduje data wpływu dokumentu do kancelarii,
3. za pośrednictwem portalu praca.gov.pl - wybierając wnioski o usługi i świadczenia z urzędu/Pismo do urzędu (PSZ-PU), po podpisaniu elektronicznie wszystkich przesyłanych dokumentów,
4. poprzez e-Doręczenia – przy wykorzystaniu kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego– na adres do e-Doręczeń PUP w Mikołowie  (AE:PL-38650-63417-FJBES-14).

Wniosek złożony w formie elektronicznej powinien być opatrzony bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym.  Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy praca.gov.pl i e-doręczeń oraz za niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.  

Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie przy rozpatrywaniu wniosków będzie brał w szczególności pod uwagę:

1) Realność koncepcji przedsięwzięcia:

a) opisu planowanej działalności,

b) możliwość realizacji przedsięwzięcia na podstawie analizy SWOT.

2) Realność planu marketingowego:

a) analiza rynku,

b) analiza potencjalnych klientów,

c) znajomość głównych dostawców,

d) znajomość głównych konkurentów

e) analiza polityki cenowej,

f) analiza promocji.

3) Ocena zasobów osobowych Wnioskodawcy:

a) spójność wykształcenia osoby bezrobotnej z planowanym przedsięwzięciem, w tym posiadane uprawnienia,

b) doświadczenie zawodowe przydatne do wykonywania planowej działalności,

c) ukończone szkolenia przydatne do wykonywania planowanej działalności,

d) umiejętności przydatne do wykonywania planowanej działalności.

4) Uzasadnienie potrzeby poniesienia wydatków na podjęcie działalności oraz kalkulacja kosztów związanych z podjęciem działalności gospodarczej.

5) Ocena finansowa przedsięwzięcia:

a) uzasadnienie przyjętych założeń – przychody,

b) uzasadnienie przyjętych założeń - kosztów,

c) poprawność rachunku zysków i strat.

Szczegółowe informacje udzielane są również w Referacie Instrumentów Rynku Pracy  pok. 205 lub 204  lub telefonicznie 32 325 03 82 / 796 757 339.

Dokumenty do pobrania

Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie ogłasza II nabór wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Nabór odbędzie się  od dnia 24 czerwca 2026 r. do dnia 29 czerwca 2026 r., do godziny 15:00.  

Maksymalna wysokość refundacji, o którą może ubiegać się Wnioskodawca, wynosi 35 000,00 zł. W ramach niniejszego naboru planowane jest przyznanie refundacji czterem Wnioskodawcom. Jednocześnie, w przypadku niewykorzystania pełnej puli środków przeznaczonych na realizację wsparcia, liczba podmiotów, którym zostanie przyznana refundacja, może zostać zwiększona.

Przewidywany termin rozpatrzenia wniosku wynosi do 30 dni od dnia jego złożenia. W uzasadnionych przypadkach, w szczególności przy dużej liczbie złożonych wniosków lub konieczności dokonania ich uzupełnienia bądź wyjaśnienia stwierdzonych nieprawidłowości, termin rozpatrzenia wniosku może zostać wydłużony.

Szczegółowe informacje na temat formy pomocy i druki do pobrania znajdują się:

w zakładce: Dla pracodawców  i przedsiębiorców – Wsparcie tworzenia miejsc pracy

https://mikolow.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/wsparcie-tworzenia-miejsc-pracy/refundacja-kosztow-wyposazenia-lub-doposazenia-stanowiska-pracy

oraz w zakładce : Dokumenty do pobrania  -  https://mikolow.praca.gov.pl/dokumenty-do-pobrania

Wniosek wraz z kompletem dokumentów stanowiących załączniki do wniosku należy złożyć w jeden z poniższych sposobów:

1. osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Mikołowie,
2. pocztą na adres Urzędu – Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie ul. Chopina 8, 43-170 Łaziska Górne – decyduje data wpływu dokumentu do kancelarii,
3. za pośrednictwem portalu praca.gov.pl - wybierając wnioski o usługi i świadczenia z urzędu/Pismo do urzędu (PSZ-PU), po podpisaniu elektronicznie osobno każdego  przesyłanego dokumentu czy załącznika,
4. poprzez e-Doręczenia – przy wykorzystaniu kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego– na adres do e-Doręczeń PUP w Mikołowie  (AE:PL-38650-63417-FJBES-14).

Wniosek złożony w formie elektronicznej powinien być opatrzony bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym.  Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy praca.gov.pl i e-doręczeń oraz za niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.  

Z uwagi na ograniczone środki Funduszu Pracy w roku 2026 r., Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie przy rozpatrywaniu wniosków będzie brał w szczególności pod uwagę:

1. możliwość realizacji oferty pracy (możliwość skierowania przez Starostę do Wnioskodawcy na refundowane stanowisko zarejestrowanych osób o określonych wymaganiach) - ocenie podlega m. in. okoliczność, czy w Urzędzie są zarejestrowane osoby bezrobotne lub poszukujący pracy opiekunowie, którzy spełniają wymagania Wnioskodawcy wskazane we wniosku. Podczas tej weryfikacji w pierwszej kolejności brane są pod uwagę osoby wymienione w art. 69 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, o których mowa w § 2 ust. 19 Regulaminu,
2. adekwatność zakupów do stanowiska pracy – racjonalność, gospodarność, niezbędność,  celowość wydatków oraz uzasadnienie zakupów przedstawione przez wnioskodawcę,
3.  dotychczasowa współpraca z Urzędem – wywiązywanie się z postanowień umów, terminowe przedkładanie dokumentów, kwestia przedłużania rekrutacji na refundowane stanowiska pracy itp.,
4. aktualne uzupełnienia zatrudnienia na subsydiowanych stanowiskach pracy co do których już zawarto umowę. Jeśli występują aktualne uzupełnienia na subsydiowanych stanowiskach pracy – refundacji nie przyznaje się,
5. ilość umów w sprawie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zawartych ze Starostą Mikołowskim – ze względu na ograniczoną ilość środków, Starosta może odmówić przyznania refundacji, jeśli podmiot już takie wsparcie otrzymał, lub podmiot otrzymał wsparcie w ramach form innych pomocy - w ciągu ostatnich 2 lat, a w przypadku złożenia wniosku/ów na więcej niż jedno stanowisko – Starosta może ograniczyć ilość stanowisk objętych refundacją.
6. korelacja pomiędzy zakreślonym przez Pracodawcę zakresem obowiązków na tworzonym stanowisku, a planowaną specyfikacją wydatków,
7. okoliczność, czy w ciągu ostatnich 6 miesięcy istniała zaległość w opłacaniu składek ZUS,
8. miejsce utworzenia stanowiska pracy, w tym możliwość dojazdu do pracy za pomocą komunikacji zbiorowej.

Zgodnie z art. 69 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy przysługuje:

1. bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny;
   2) bezrobotnym powyżej 50. roku życia;
   3) bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych;
   4) bezrobotnym niepełnosprawnym;
   5) długotrwale bezrobotnym;
   6) bezrobotnym i poszukującym pracy, będącym osobami do 30. roku życia;
   7) bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko. 

Szczegółowe informacje udzielane są również w Referacie Instrumentów Rynku Pracy  pok. 205 lub 204  lub telefonicznie 32 325 03 82 / 796 757 339.

W odpowiedzi na ogłoszony I nabór wniosków o dofinansowanie działalności gospodarczej przedstawiamy wyniki oceny 65 wniosków. 

Zasady jakie obowiązują przy ocenie wniosku: 

1. Każdy wniosek jest opiniowany niezależnie przez dwóch oceniających. 
2. Każdemu wnioskowi przyznaje się odpowiednią liczbę punktów, zgodnie z kryteriami merytorycznymi oceny; ocena poszczególnych podpunktów sekcji karty oceny jest dokonywana w skali przedziałowej: 0; 0,25; 0,5; 0,75; 1 punkt.
3. Wartości ocen poszczególnych podpunktów oceny przyznane przez Opiniującego mnożone są przez wagę danego podpunktu oraz wagę danej sekcji i dzielone przez 100.
4. Ocenę końcową Wniosku stanowi średnia arytmetyczna ocen dwóch  Opiniujących.
5. Maksymalna liczba punktów do zdobycia przy ocenie merytorycznej dokonanej przez 2 członków komisji wynosi 100 punktów.
6. Wnioski, które uzyskają końcową ocenę merytoryczną, zostaną umieszczone na liście rankingowej, uszeregowane w kolejności od największej liczby uzyskanych punktów.
7. Komisja rekomenduje do otrzymania dofinansowania wnioski, które uzyskały końcową ocenę na poziomie co najmniej 50,00 punktów.
8. W ramach ogłoszonego naboru w dniach 23-27 marca 2026r. przewidziano do przyznania 14 dofinasowań - zarekomendowano 14 wniosków z najwyższą uzyskaną liczbą punktów.
9. Wnioski umieszczone na pozycjach od 15 do 33 zostały wpisane na listę rezerwową, lista ta obowiązuje wyłącznie w ramach I naboru. 
10. Wnioski od pozycji 34 do 65 otrzymały negatywną rekomendację. 

INFORMACJA O NABORZE Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO

Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, o których mowa w art. 125 ust. 11 pkt. 1-5 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, zgodnie
z wskazanymi Priorytetami Ministra do spraw pracy wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2026 - priorytetami ogólnopolskimi  oraz priorytetami wojewódzkimi dla województwa śląskiego.

Priorytety Ministra

do spraw pracy wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026:

1.  Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych zwłaszcza, gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Priorytety wojewódzkie

wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026 dla województwa śląskiego:

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji grup szczególnie narażonych na zmiany na rynku pracy, tj.: osób bez kwalifikacji zawodowych, osób do 30-go oraz powyżej 50-go roku życia.
3. Wsparcie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju województwa śląskiego, wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju, w szczególności: medycyna, technologie informatyczne, energetyka, zielona gospodarka, przemysły wschodzące.

Planowany termin naboru wniosków:

   od 11.05.2026r.  do 15.05.2026r.

Nabór zostanie otwarty o godz. 00.00 pierwszego dnia i zamknięty o godz. 24.00 ostatniego dnia naboru.

Miejsce składania wniosków:

Wniosek wraz z załącznikami można złożyć wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem indywidualnego konta na stronie praca.gov.pl.

Wniosek na platformie oznaczony jest symbolem PSZ-KFS i może zostać wypełniony wyłącznie bezpośrednio na platformie, poprzez menu „Wysyłanie wniosku inicjującego nową sprawę (nowy wniosek)”.

Indywidualne konto należy zweryfikować poprzez złożenie: „Wniosku o weryfikację konta organizacji i kont reprezentantów (PGP-WKOKR)”.

UWAGA! Brak wcześniejszej weryfikacji Indywidualnego konta uniemożliwi złożenie wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego!

Wnioskodawca składający wniosek wybiera  PUP właściwy ze względu na siedzibę albo adres prowadzenia działalności gospodarczej.

Podmiot składa jeden wniosek, uwzględniający wszystkie koszty związane z finansowaniem kształcenia ustawicznego wraz z osobami wskazanymi do objęcia wsparciem.

W przypadku złożenia kilku wniosków Podmiot zostanie poproszony o wskazanie jednego wniosku do rozpatrzenia. Pozostałe wnioski nie będą rozpatrywane.

Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie nie ponosi odpowiedzialności za ewentualną awarię platformy praca.gov.pl.

 Limit KFS: 1 000 000,00 zł

Elementy brane pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków:

1. 1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania KFS;
   2. zgodność wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych  przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
   3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania z KFS
      w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
   4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
   5. podmiot dokonuje wyboru realizatora działań finansowanych z udziałem środków KFS, mając na uwadze zasady konkurencyjności, równego traktowania i przejrzystości;
   6. posiadanie przez instytucję szkoleniową wpisu do rejestru, o którym mowa w art.6 ust. 1 pkt 9 ustawy z dnia 9 listopada 2000r. o utworzeniu polskiej Agencji Rozwoju i Przedsiębiorczości ( Dz. U. z 2025r. poz. 98), w zakresie świadczenia usług szkoleniowych- w przypadku wniosku obejmującego szkolenia;
   7. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
   8. korzystanie przez Wnioskodawcę ze wsparcia w ramach KFS w latach poprzednich;
   1. uzasadnienie wyboru realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS;
   10. spełnianie warunków koniecznych do udzielenia pomocy de minimis.

Przy podziale środków KFS Urząd będzie kierował się zasadami racjonalnego i gospodarnego wydatkowania środków publicznych dążąc do objęcia wsparciem jak najwięcej liczby uczestników w możliwie najszerszym gronie podmiotów, z uwzględnieniem uzyskanej liczby punktów.

Wzory dokumentów oraz Regulamin przyznawania  środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mikołowie w 2026 roku udostępnione są na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy.

UWAGA!

Nie jest brana pod uwagę kolejność zgłoszeń.

Wnioski złożone poza wskazanym terminem pozostaną bez rozpatrzenia.

W okresie trwania naboru nie ma możliwości konsultowania z pracownikami urzędu roboczych lub ostatecznych wersji składanych wniosków z uwagi na konkursowy tryb naboru.

Środki przyznawane są na dany rok budżetowy, a więc oznacza to, że środki muszą zostać wydatkowane w roku, w którym zostały przyznane.

Termin rozpatrzenia wniosków wynosi 2 miesiące od dnia złożenia wniosku. Urząd zastrzega sobie możliwość dokonania odpowiedzi na wniosek Podmiotu w terminie późniejszym niż 2 miesiące od dnia jego złożenia. Informacja o przedłużeniu terminu odpowiedzi na wniosek zostanie zamieszczona na stronie internetowej urzędu:

https://mikolow.praca.gov.pl/ w zakładce Aktualności.

​​​​​

Powiat mikołowski / Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie realizuje projekt pn. „Akademia przyszłości – wzmocnienie potencjału pracowników PUP w Mikołowie (typ 1)", współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach FESL 2021 - 2027.

Cel projektu:
Celem projektu jest wzmocnienie potencjału Powiatowego Urzędu Pracy w Mikołowie, poprzez podniesienie i/lub uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji przez 13 pracowników PUP w Mikołowie w okresie realizacji projektu tj. od 01.05.2025 do 31.08.2026r. Projekt zakłada przeprowadzenie indywidualnej diagnozy wszystkich uczestników, dzięki której uczestnicy nabędą większą świadomość barier kompetencyjnych i na podstawie której wezmą udział w:

- szkoleniach/kursach

oraz/lub

- studiach podyplomowych,

które pomogą im przełamać zdiagnozowane w indywidualnej diagnozie potrzeb uczestnika bariery kompetencyjne. Dzięki udziałowi w projekcie, co najmniej 84,6% uczestników (11 os.) uzyska kwalifikacje lub kompetencje.

Rezultaty projektu:

• Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie [osoby] 13 osób w tym 11 kobiet i 2 mężczyzn
• Liczba pracowników instytucji rynku pracy objętych wsparciem w programie [osoby] 13 os. w tym 11 kobiet i 2 mężczyzn
• Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu [osoby] 11 osób w tym 9 kobiet i 2 mężczyzn
• Liczba objętych wsparciem podmiotów administracji publicznej lub służb publicznych na szczeblu krajowym, regionalnym lub lokalnym [podmioty] 1 podmiot

Okres realizacji:
01.05.2025 - 31.08.2026

Grupa odbiorców projektu:

Pracownicy zatrudnieni w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mikołowie zatrudnieni na umowę o pracę.
Formy wsparcia realizowane w ramach projektu:

1. Diagnoza indywidualna uczestnika
2. Szkolenia lub studia podyplomowe w zakresie:

• Wzmocnienie potencjału kadry w zakresie poradnictwa zawodowego i aspektów psychologii
• Wzmocnienie potencjału kadry w zakresie zarządzania marketingowego
• Wzmocnienie potencjału kadry w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• Wzmocnienie potencjału kadry w zakresie pośrednictwa pracy
• Wzmocnienie potencjału kadry w zakresie umiejętności cyfrowych
• Wzmocnienie potencjału kadry w zakresie organizacyjnym
• Wzmocnienie kadry w zakresie zarządzania projektem
• Wzmocnienie potencjału kadry w zakresie motywowania zespołu
• Wzmocnienie potencjału kadry w zakresie obsługi kadrowo - płacowej

Całkowita wartość projektu: 191 994.35 zł, w tym dofinansowanie UE: 163 195.19 zł.  

hasztagi: #FunduszeUE lub #FunduszeEuropejskie.