polski 
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach w okresie od 1 lutego 2025 r. do 31 maja 2026 r. realizuje projekt własny pn. „Mobilność”, w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021–2027 (Europejski Fundusz Społeczny Plus), Priorytet: FESL.05 Fundusze Europejskie dla rynku pracy, Działanie: FESL.05.05 Usługi EURES.
Projekt „Mobilność” stanowi odpowiedź na potrzeby osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy, wspierając ich w aktywnym wejściu lub powrocie na rynek pracy, zarówno krajowy, jak i europejski.
Głównym celem przedsięwzięcia jest poprawa dostępu do zatrudnienia poprzez kompleksowe wsparcie:
• obywateli polskich planujących podjęcie pracy w krajach UE/EFTA,
• obywateli polskich powracających z zagranicy lub przebywających czasowo poza granicami Polski, pragnących powrócić na rynek pracy w województwie śląskim.
Zakres wsparcia obejmuje m.in.:
• pomoc w znalezieniu zatrudnienia za granicą osobom z sektorów i zawodów nadwyżkowych lub zrównoważonych w regionie,
• wsparcie dla migrantów powrotnych z doświadczeniem w zawodach deficytowych lub zrównoważonych, którzy chcą podjąć pracę na śląskim rynku pracy.
Dzięki uczestnictwu w projekcie, jego beneficjenci będą mieli możliwość podniesienia kwalifikacji zawodowych, językowych i cyfrowych, co znacząco zwiększy ich szanse na stabilne i satysfakcjonujące zatrudnienie.
Grupę docelową projektu stanowi 80 osób bez pracy, zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy w województwie śląskim jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy, w tym:
• 40 osób zainteresowanych podjęciem pracy na terenie UE/EFTA,
• 40 migrantów powrotnych, Polacy, którzy przebywali za granicą państw UE/EFTA przez nieprzerwany okres co najmniej 6 miesięcy i zamierzają powrócić do Polski, lub Polacy, którzy powrócili do kraju z innych państw UE/EFTA, którzy w okresie ostatniego roku (w przypadku osób bez pracy) powrócili do Polski z innych państw UE, przed przystąpieniem do projektu i deklarują chęć podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na terytorium Polski.
Planowane działania projektowe obejmują:
• opracowanie Indywidualnych Planów Działania (IPD) i ocenę kompetencji cyfrowych,
• pośrednictwo pracy,
• wsparcie psychologiczne,
• tłumaczenie dokumentów aplikacyjnych (w tym certyfikatów),
• doradztwo EURES – warunki życia i pracy w krajach UE/EFTA oraz w Polsce,
• szkolenia (Baza Usług Rozwojowych) – kursy zawodowe, językowe i komputerowe,
• zwrot kosztów dojazdu uczestników na wszystkie formy wsparcia.
