Tutaj mogą Państwo pobrać i zobaczyć treść zarządzenia
Test rynku pracy to informacja starosty na temat braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry osób bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy, która sporządzona jest z uwzględnieniem pierwszeństwa dostępu do rynku pracy dla obywateli polskich oraz cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11. W tym celu pracodawca zgłasza ofertę pracy na stanowisko, na którym będzie zatrudniony cudzoziemiec do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca.
W przypadku gdy specyfikacja pracy wykonywanej przez cudzoziemca nie pozwala na wskazanie głównego miejsca jej wykonywania, informację wydaje starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
Informacja starosty wydawana jest na wniosek podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi w terminie:
- nie dłuższym niż 14 dni od dnia złożenia oferty pracy w powiatowym urzędzie pracy, jeżeli z analizy rejestrów bezrobotnych i poszukujących pracy nie wynika, że istnieje możliwość zorganizowania rekrutacji;
- nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia oferty pracy w przypadku organizowania rekrutacji wśród bezrobotnych i poszukujących pracy.
Aby zgłosić ofertę pracy w celu uzyskania informacji starosty należy:
- Wypełnić zgłoszenie oferty pracy
- Wypełnić wniosek o wydanie informacji starosty
- Dokumenty dostarczyć do siedziby urzędu bądź wysłać pocztą
Zgłoszenia można również dokonać za pośrednictwem portalu https://www.praca.gov.pl/eurzad/index.eup#/panelOgolny
Przy zgłoszeniu oferty pracy za pośrednictwem portalu praca.gov proszę zwrócić uwagę, że w przypadku chęci otrzymania informacji starosty w wersji papierowej należy w formie kontaktu z urzędem wybrać opcję listowny – jest to niezbędny element.
Informujemy, iż wszystkie oferty pracy zgłoszone w celu uzyskania informacji starosty są realizowane w formie Giełd Pracy. W przypadku wytypowania kandydatów do pracy na podstawie przesłanego zgłoszenia pracodawca spotyka się z kandydatami na spotkanie rekrutacyjne w siedzibie urzędu w wyznaczonym wspólnie z urzędem terminie.
