Rynek pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Pajęcznie

Informacje o wybranych załącznikach

• Wniosek pracodawcy o przyznanie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy:

  Załącznik dotyczy wniosku pracodawcy o przyznanie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników oraz pracodawcy. Kluczowym punktem jest możliwość sfinansowania do 80% kosztów kształcenia, a w przypadku mikroprzedsiębiorców nawet 100%, w odniesieniu do wykwalifikowanej kadry zgodnie z lokalnymi potrzebami rynku pracy.

• Załącznik nr 1 Oświadczenie de minimis:

  Załącznik nr 1 to oświadczenie dotyczące wysokości uzyskanej pomocy de minimis, zgodne z przepisami Unii Europejskiej. Kluczowym punktem jest deklaracja podmiotu o braku lub wysokości uzyskanej pomocy w ciągu ostatnich trzech lat, co ma znaczenie dla przyznania dalszej pomocy.

• Załącznik nr 2 do wniosku - Program kształcenia ustawicznego:

  Załącznik nr 2 do wniosku przedstawia program kształcenia ustawicznego, zawierający szczegóły dotyczące kursu, takie jak jego nazwa, miejsce realizacji oraz harmonogram zajęć. Kluczową informacją jest zestaw wymagań wstępnych dla uczestników oraz możliwość uzyskania certyfikatów potwierdzających nabyte kwalifikacje po ukończeniu szkolenia.

• Załącznik nr 3 do wniosku - Dane uczestnika kształcenia ustawicznego w ramach rezerwy KFS (dla każdego uczestnika osobno):

  Załącznik nr 3 zawiera informacje dotyczące uczestnika kształcenia ustawicznego w ramach Rezerwy KFS, w tym dane osobowe, zakres obowiązków oraz planowane działania kształcenia. Kluczowym punktem jest wskazanie wartości planowanych działań oraz ich zgodności z priorytetami finansowania środków rezerwy KFS w 2025 roku.

• Załącznik nr 4 do wniosku - Formularz ofertowy jednostki organizacyjnej kształcenie ustawiczne:

  Załącznik nr 4 to formularz ofertowy dla jednostek organizujących kształcenie ustawiczne, zawierający informacje o jednostce, formie kształcenia oraz kosztach. Kluczowym punktem jest szczegółowe określenie kosztów szkolenia oraz wymagań dotyczących certyfikatów i dokumentów potwierdzających kwalifikacje jednostki.

• Załącznik nr 5 do wniosku - Wykaz pracowników i pracodawców:

  Załącznik nr 5 zawiera wykaz pracowników i pracodawców, dla których w bieżącym roku sfinansowano kształcenie ustawiczne z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest konieczność wskazania wszystkich form kształcenia oraz łącznej kwoty przyznanych środków z KFS dla osób korzystających z kilku szkoleń.

• Formularz de minimis:

  Załącznik zawiera formularz informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis zgodnie z rozporządzeniem Komisji (UE) 2023/2831. Kluczowe informacje obejmują dane wnioskodawcy, sytuację ekonomiczną podmiotu oraz szczegóły dotyczące działalności i dotychczasowej pomocy publicznej.

• Klauzula informacyjna (RODO):

  Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Pajęcznie, obowiązującą zgodnie z RODO. Kluczową informacją jest obowiązek podania danych osobowych, konieczny do rejestracji w ewidencji oraz korzystania z usług urzędu, a także prawa przysługujące osobom, których dane są przetwarzane.

• Oświadczenie (sankcje):

  Dokument stanowi oświadczenie dotyczące braku powiązań z osobami objętymi unijnymi sankcjami związanymi z sytuacją w Białorusi i Ukrainie. Kluczowym punktem jest zobowiązanie osoby podpisującej do informowania Powiatowego Urzędu Pracy o wszelkich zmianach w jej sytuacji, mających wpływ na to oświadczenie.

• Zasady dotyczące wydatkowania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 roku:

  Załącznik przedstawia zasady wydatkowania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 roku, które są przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Kluczowymi priorytetami są wsparcie dla osób powyżej 50. roku życia, osób z orzeczoną niepełnosprawnością oraz osób z niskim wykształceniem, a środki mogą być przyznawane na podstawie złożonych wniosków spełniających określone kryteria przez Powiatowy Urząd Pracy w Pajęcznie.

• Kryteria oceny wniosku pracodawcy o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy:

  Załącznik przedstawia kryteria oceny wniosku pracodawcy o przyznanie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników. Kluczowe punkty obejmują zgodność kompetencji z potrzebami rynku pracy oraz certyfikaty jakości usług, z maksymalną możliwą liczbą punktów wynoszącą 60.

• Barometr zawodów (powiat pajęczański):

  Załącznik przedstawia prognozę zawodów w powiecie pajęczańskim na rok 2025, wskazując na deficyt i równowagę w różnych branżach. Najważniejszym wnioskiem jest identyfikacja zawodów, które będą najbardziej poszukiwane, takich jak cukiernicy, elektrycy oraz lekarze.

• Barometr zawodów (województwo łódzkie):

  Załącznik zawiera prognozę na rok 2025 dotycząca deficytu pracowników w województwie łódzkim oraz obszarów z równowagą popytu i podaży na rynku pracy. Kluczowe informacje wskazują na wysokie zapotrzebowanie na specjalistów w takich dziedzinach jak medycyna, transport i technika, podczas gdy w innych zawodach obywatele mogą znaleźć stabilność zatrudnienia.

• Regionalna Strategia Innowacji dla Województwa Łódzkiego LORIS 2030:

  Załącznik przedstawia Regionalną Strategię Innowacji dla Województwa Łódzkiego na lata 2030, koncentrującą się na zwiększeniu innowacyjności i konkurencyjności regionu poprzez zidentyfikowanie kluczowych sektorów i technologii. Kluczowym celem jest analiza potencjału innowacyjnego oraz wytyczenie ścieżek rozwoju przedsiębiorczości, z uwzględnieniem współpracy między sektorem prywatnym, instytucjami naukowymi oraz administracją publiczną.

• Wykaz Regionalnych Inteligentnych Specjalizacji i Nisz Specjalizacyjnych Województwa Łódzkiego:

  Załącznik przedstawia wykaz regionalnych inteligentnych specjalizacji oraz nisz specjalizacyjnych Województwa Łódzkiego, które mają kluczowe znaczenie dla jego rozwoju gospodarczego. Kluczowym wnioskiem jest, że wszystkie projekty ubiegające się o dofinansowanie muszą wpisywać się w sześć ustalonych regionalnych specjalizacji, aby uzyskać wsparcie finansowe z Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.